Партнерские отношения администрации ГУДО «Детский сад № 47 г.Бреста» и профсоюза направлены на:

• Обеспечение прав работников.
• Создание условий безопасности труда.
• Объективность оценки труда.    

    В соответствии со статьей 370 Трудового Кодекса Республики Беларусь произведена государственная регистрация изменений и дополнений №1 коллективного договора между государственным учреждением дошкольного образования «Детский сад № 47 г. Бреста» и первичной профсоюзной организацией государственного учреждения дошкольного образования «Детский сад № 47 г. Бреста» Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2022 – 2025 годы.

      Профсоюзный комитет контролирует ход выполнения коллективного договора и отчитывается о его выполнении на профсоюзном собрании 2 раза в год.

     Профсоюзный комитет совместно с администрацией следит за соблюдением трудового законодательства в вопросах нормирования времени труда и отдыха, оплаты труда, предоставления отпусков, предоставления материальных поощрений.

     Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию учреждения, представители профсоюза входят в состав всех комиссий.

      Работает контрольно-ревизионная комиссия профкома, избранная на профсоюзном собрании в составе председатель – Скоробогатько Валентина Павловна, члены комиссии: Ильясова Елена Анатольевна, Авраменко Алла Викторовна.

      Индивидуальные трудовые споры – это разногласия, которые возникают на предприятиях, в учреждениях, организациях между работником и нанимателем по вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений, связанных с применением законодательства о труде, коллективного и трудового договоров и других соглашений о труде.

    Согласно ТК Республики Беларусь в учреждении создана комиссия по трудовым спорам.

       Развитие социального партнёрства.

      Важное место в работе по защите социально-экономических прав членов профсоюза занимает развитие социального партнерства между администрацией и профсоюзным комитетом. Профком и администрация в нашем коллективе - единое целое.

      Цель социального партнерства заключается в согласовании интересов работников учреждения и работодателя, т.е. принятие решений, которые в равной степени учитывают необходимость обеспечения эффективной деятельности учреждения.

    Администрация нашего учреждения всегда и во всем поддерживает любые начинания и все замыслы профсоюзной организации. У профсоюзного комитета с администрацией ГУДО сложились партнерские отношения: профком принимает участие в урегулировании трудовых отношений, согласование нормативных и локальных документов, распределение фонда стимулирования, обобщения передового педагогического опыта.

      Распределение материальной помощи, выплату премии и других стимулирующих выплат работникам осуществляется при участии представителей профсоюзного комитета и представителей администрации в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников.

     Профсоюзный комитет осуществляет контроль сохранения всех действующих социальных льгот и гарантий для членов ППО.

    Забота об улучшении условий труда

     Члены профсоюзного комитета постоянно следят за состоянием охраны труда работников, взаимодействуют с администрацией и вместе принимают решения по улучшению охраны труда в учреждении образования. Проводятся Дни и Недели охраны труда, обязательные инструктажи среди работников по охране труда. Создана и работает комиссия по охране труда.

    Основным звеном общественного контроля за охраной труда является общественный инспектор по охране труда, Акимова Инна Леонидовна, осуществляющая постоянный контроль за соблюдением работодателем законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и работает под руководством профсоюзного комитета

    Мероприятия, проводимые профкомом по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, постоянный контроль за улучшением условий труда  дает положительные результаты, а именно отсутствие несчастных случаев и производственного травматизма. 

Информационно-методическая работа.

    Без постоянной, своевременной, предельно объективной информированности коллектива трудно сохранить и уже имеющуюся численность, и привлечь новых членов профсоюза.

    В профсоюзной организации налажена система информирования работников учреждения. Для информирования членов профсоюза используются:

   Обязательным атрибутом информационной работы в первичной организации стал профсоюзный стенд, где члены коллектива знакомятся с информацией о работе вышестоящих профсоюзных органов, принимаемых ими решениях по всем основным направлениям деятельности, о работе первичной профсоюзной организации. Самая важная и касающаяся всех информация систематически появляется в уголке. В учреждении организована подписка на газету «Беларускі час». Имеется раздел профсоюзной организации на сайте учреждения.

    В нашем учреждении создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства.

   Забота о здоровье членов профсоюза

   Любая деятельность профсоюзного комитета нужна и важна, когда здоров человек.

  Каждый год работники ГУДО имеют возможность поправить своё здоровье в санаториях по льготной цене.

  Для поддержания здоровой атмосферы в коллективе необходимо общение. Интересно организовать общение педагогов в неформальной обстановке старается ответственный за культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу.  В ее функцию входит организация и проведение вечеров отдыха, выездов на природу, организации экскурсий, праздников для детей работников, организация оздоровления и отдыха работников учреждения и членов их семей сохранение и укрепление традиций трудового коллектива, пропаганда здорового образа жизни, поздравление с днем рождения, свадьбы, проведение юбилейных торжеств.

   Члены нашего коллектива творческие люди.  В нашем дружном коллективе мы отмечаем юбилеи, государственные и профессиональные праздники.

    Скучно не бывает: музыкальные поздравления, подарки, интересные гости, сюрпризы.  Не остаются без внимания юбиляры. Доброй традицией стало поздравление юбиляров с 50-летием, 55-летием, 60-летием с вручением памятных подарков. Так же ежегодно поздравляем мужчин - с Днем защитников Отечества, женщин- с Международным женским днем 8 Марта, весь коллектив - с Новым годом, ежемесячно оформляется в профсоюзном уголке рубрика «Примите наши поздравления в юбилей и день рождения».

   Ежегодно в коллективе проводим акцию «Профсоюзы - детям».

   Дети членов профсоюза ежегодно получают новогодние подарки, билеты на новогодние представления.

   Деятельность нашей профсоюзной организации направлена на улучшение жизни каждого члена профсоюза, а это сплачивает коллектив, работать становится интереснее, и появляются силы творить. Хочется пожелать нашей организации дальнейших творческих успехов, здоровья каждому члену нашего коллектива и мирного неба над головой.